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輸電鋼桿當“甩手掌柜”的要旨

     輸電鋼桿廠家當“甩手掌柜”的前提是要職掌大方向,輸電鋼桿廠家要有一支戰(zhàn)斗力強的隊伍,要有一名合格的職業(yè)經理人,并具備完善的經營管理制度與合理的利益分配機制。否則,輸電鋼桿廠家就成了“放羊式”管理,不能夠及時掌握市場、店面、員工的真實狀況,生意不好不能找出原因,也不能及時調整經營策略。

    輸電鋼桿廠家這種管理方式,廠家做決策是“跟著感覺走”,員工一盤散沙,生意當然也不會好到哪里去,結果輸電鋼桿廠家走入死胡同。本文源自輸電鋼桿http://www.powerfitness.net.cn/。

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