電力鋼桿廠家在發(fā)展過程當中始終須牢記以人為本的核心理念思想，但是，目前我國電力鋼桿行業(yè)仍然面臨著人才缺乏的窘境，即便高薪聘請了國外的設(shè)計人才，也因“水土不服”，一時間也難以融入中國電力鋼桿市場的實際中來。
電力鋼桿行業(yè)是創(chuàng)作產(chǎn)業(yè)，因此，需要有一個良好的環(huán)境讓電力鋼桿廠家的設(shè)計師自由發(fā)揮，而不是一味的讓他們?nèi)ツ７氯ハ屗麄兊脑O(shè)計細胞，雖然，目前國內(nèi)的電力鋼桿設(shè)計水平與海外還有很大的差距，但是只要電力鋼桿廠家重視并且調(diào)整好用人的方式改變以往的單一外聘制，相信國內(nèi)設(shè)計從過去的“輸血”到“造血”的改變將計日奏功。本文源自電力鋼桿http://www.powerfitness.net.cn/。
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