電力鋼桿市場上,越來越多的廠家認(rèn)識到企業(yè)越大、越發(fā)展越需要企業(yè)文化,很多電力鋼桿廠家也對員工培訓(xùn),可就是“雷聲大雨點(diǎn)小”,大多數(shù)都成了“口頭文化”、“墻上文化”、“應(yīng)付文化”,文化在電力鋼桿廠家里推不開、落不了地和管理者的原因特別大。
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