留住人才是電力鋼桿廠家長遠(yuǎn)發(fā)展的保障，想要留住人才，要給員工一個良好的發(fā)展環(huán)境。而對于電力鋼桿廠家來說，首先需要建立完善的工作機制，管理者應(yīng)使每個員工都清楚自己的崗位與職責(zé)。除此之外，在大環(huán)境不盡人意的情況下，電力鋼桿廠家應(yīng)該使用激勵機制，提高對員工的待遇，積極出臺一些激勵措施，幫員工解決后顧之憂，這樣員工才能安心工作。文章來源電力鋼桿http://www.powerfitness.net.cn/。