電力鋼桿廠家要想健康成長，須處理好員工酬勞與勞動成本控制之間的關(guān)系：
    其一，電力鋼桿廠家維系住員工薪資在市場上的競爭優(yōu)勢，讓員工們的薪資能夠與他們的勞動付出成正比；
    其二，電力鋼桿廠家可以經(jīng)由別的方式把勞動成本給有效的控制好，可以在電力鋼桿市場競爭當中處于優(yōu)勢地位。文章來源電力鋼桿http://www.powerfitness.net.cn/。

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